Misión, Visión, Principios y Valores Institucionales
Misión
NAABOL, en el marco de lo establecido por el Decreto Supremo Nº 4630, desarrolla planes, programas y proyectos orientados a garantizar servicios de navegación aérea y operación aeroportuaria con atención de calidad, eficiencia y altos estándares de seguridad, contribuyendo a la integración del Estado Plurinacional de Bolivia, uniendo pueblos en armonía con el medio ambiente y fortaleciendo la conectividad nacional e internacional para el desarrollo económico y turístico del país.
Visión
NAABOL tiene como visión ser una entidad estratégica del Estado Plurinacional de Bolivia, reconocida por su excelencia operativa y por cumplir con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia en la gestión de servicios aeroportuarios y de navegación aérea, consolidándose como una organización con una cultura organizacional basada en la excelencia del talento humano y un compromiso constante con la mejora continua, con el objetivo de fortalecer una conectividad aérea nacional e internacional confiable, segura y sostenible.
Principios y valores institucionales
Vivir Bien
Vivir Bien (suma qamaña), vida armoniosa (ñandereko), vida buena (teko kavi), tierra sin mal (ivi maraei), camino noble (qhapaj ñan). Satisfacción compartida de las necesidades humanas que incluye la afectividad y el reconocimiento, en armonía con la naturaleza y en comunidad con los seres humanos.
Satisfacción Compartida
Satisfacción compartida de las necesidades humanas que incluye la afectividad y el reconocimiento, en armonía con la naturaleza y en comunidad con los seres humanos.
Ama Qhilla, Ama Llulla, Ama Suwa
No seas flojo, no seas mentiroso, ni seas ladrón.
Trato amable y respetuoso
Trato amable, cortés y respetuoso entre las y los servidores públicos de NAABOL, así como con la población que utiliza los servicios de la Entidad.
Ética y compromiso
Ética y compromiso efectivo de las y los servidores públicos con valores y principios establecidos en la CPE, que lo conducen a un correcto desempeño personal y laboral.
Reconocimiento del Soberano
Reconocimiento pleno del Soberano a los actos de la administración pública, cuando éstos sean justos y respondan a sus necesidades.
Legalidad
Actuar en el marco de las disposiciones legales vigentes en el país que responden a la voluntad soberana del pueblo.
Equidad y no discriminación
Reconocimiento pleno del derecho de ejercer la función pública, otorgando a toda la población un trato equitativo, sin discriminación o distinción de ninguna naturaleza.
Diversidad Cultural
Compromiso para que las políticas públicas estén diseñadas en base a los valores, principios, conocimientos y prácticas del pueblo boliviano; por lo que las acciones de las servidoras y servidores públicos deben estar orientadas a preservar, desarrollar, proteger y difundir la diversidad cultural con diálogo intracultural, intercultural y plurilingüe.
Transparencia
Práctica y manejo visible de los recursos del Estado por parte de las y los servidores públicos y de personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras que presten servicios o comprometan recursos del Estado; así como la honestidad e idoneidad en los actos públicos y el acceso a toda información en forma veraz, oportuna, comprensible y confiable, salvo la información restringida por norma expresa en casos de seguridad nacional.
Autoridad
Reconocimiento de la atribución legítima conferida a una autoridad para el conocimiento o resolución de asuntos determinados, prevista en norma expresa. Se ejerce en representación del pueblo.
Compromiso
Compromiso para el cumplimiento de los objetivos y de las metas trazadas, optimizando los recursos disponibles oportunamente.
Resultados
Alcanzar los resultados programados orientados a lograr impactos en la sociedad.
Calidad del servicio
Atributos aplicados en el desempeño laboral orientado a la prestación de óptimos servicios públicos.
Integridad
Actuar correctamente en el desempeño de funciones públicas, con base en la verdad, transparencia y justicia.
Responsabilidad
Asumir las consecuencias de los actos y omisiones en el desempeño de las funciones públicas.
Eficiencia y productividad
Productos obtenidos en el desempeño de las funciones públicas para el cumplimiento de los objetivos planificados y la satisfacción de las necesidades de la población.
